СОЦИАЛЬНЫЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ В УНИВЕРСИТЕТ
Установка на ПК электронных социальных при поступлении в университет программ существенно позволяет сократить риск ошибок и доводит до минимальных значений общее время измерения. Предоставляя возможность оценить психологические черты, социальные при поступлении в университет программы являются необходимым эффективным инструментом тестирования. По наличию предусмотренных возможностей и уровня сложности, практическая работа с тестами дифференцируются на базовую и специально-ориентированную. К наиболее популярным и часто применяемым социальным при поступлении в университет программам относятся полифакторные анкетные методы МMPI2 и Р.Кэттелла.
Такие социальные при поступлении в университет программы дают возможность осуществлять мнгновенную диагностику одномоментно нескольких типологических качеств.
Вторые - это узко-специализированные социальные при поступлении в университет программы, как правило позволяющие проводить характеристику выделенных психологических качеств опрашиваемого.
К ним могут быть отнесены, к примеру, опросники: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, KОT и др.
Загрузить социальные при поступлении в университет программы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ В
Ориентирование на оценку первой, и с второй подкатегориями видимо расширяет возможности, а это в реальной практике очень актуально. Далее в базе выложены все социальные при поступлении в университет программы для практической работы в бланковых в автоматизированных видах.
Последние новости
- 10.07.2009.
- В базовый комплекс были дополнены новые психологические тесты по профорентации: СМИЛ 566, MMPI 71, Йовайши, Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специальном комплексе были обновлены программные психологические тесты подбора персонала: WАIS-II, ЦПM и CПМ Равена, HAND-TЕST, FСВ-ТI и СF-2A.
- 7.12.2010.
- В базу сайта подгружен измененный коробочный комплект предлагающий компьютерные психологические тесты по трудоустройству для Windows XP-7.
