ТЕСТЫ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРИ НАЙМЕ
В настояшее время, чтобы добиться увеличения надежности результата диагностики, чаше всего, опираются на компьютерные тесты социальные при найме. Как надежный фактор диагностики, тесты социальные при найме позволяют оценить выраженные психологические данные и ориентации. Разделяют основные позиции деятельности связанные с психологическими инструментариями отличающимися друг от друга по специализации, факторам, длительности процедуры и валидности. К самым распостраненным и часто имеющимся тестам социальным при найме можно отнести многоплановые вопросники МMPI-II и Р.Кеттелла.
Данные тесты социальные при найме могут проводить быструю интерпретацию сразу группы психологических составляющих.
К вторым относят узко-направленные тесты социальные при найме, в своем большинстве нацеленные на определение только нужных персональных составляющих опрашиваемого.
К ним относят, скажем, методики: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KОT и другие.
Загрузить тесты социальные при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИ НАЙМЕ
Установка на тестирование обеими подкатегориями заметно расширяет возможности, а это в практической деятельности может потребоваться. У нас на странице методик собранны как специализированные, так и базовые тесты социальные при найме для профессиональной диагностики в бланковом в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 27.03.2009.
- В основной комплекс добавлены адаптированные психологические тесты по iq: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Б.Баса, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.03.2010.
- В специальном комплекте обновлены компьютерные психологические тесты по изучению адаптации учащихся 1 5 классов: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕST, FCB-TI и CF-2А.
- 3.11.2010.
- В информационный отдел вошел лучший на сегодня коробочный комплекс предлагающий компьютеризированные психологические тесты популярные для систем Windows 9X-7.
