ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
На сегодняшний день использование компьютеризированных психологических тестов по трудоустройству основополагающий компонент достоверного диагностирования и понижения опасности возникновения неточности. Позволяя оценить психологические сферы, психологические тесты по трудоустройству являются надежным эффективным методом тестирования. Соответственно предусмотренных возможностей и уровня достоверности, практическая деятельность связанная с психологическими опросами дифференцируются на базисную и специальную. К довольно популярным и почти везде доминирующим психологическим тестам по трудоустройству можно отнести разноплановые вопросники МMPI-II и Р.Кетелла.
Схожими психологическими тестами по трудоустройству нужно пользоваться при проведении обычного обследования или мнгновенной диагностики опрашиваемого.
Существуют и узко-специальные психологические тесты по трудоустройству, в своем большинстве нацеленные на диагностику только нужных психологических характеристик респондента.
К ним относятся, скажем, тесты: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДMО Тимоти Лери, KОT и т.д.
Загрузить психологические тесты по трудоустройству
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПО
Последние новости
- 10.09.2011.
- В базовый комплекс дополнительно включены новые психологические тесты по религиозным сектам: СМИЛ 566, К.Томаса, Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.09.2012.
- В специализированном комплекте обновились программные определяющие тесты анкеты по самовоспитанию: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, XEНД-TEST, FСВ-TI и СF-2А.
- 9.11.2012.
- В вкладку загрузок вошел измененный коробочный комплекс предусматривающий компьютерные психологические тесты по насилию для детей для WIN Vista-7.