ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ВОПРОСНИКИ СОЦИО
Наличие компьютеризированных при приеме на работу вопросников социо на порядок позволяет снизить вероятность получения не правильной интерпретации и сужает длительность диагностики. Как самостоятельный метод исследования, при приеме на работу вопросники социо могут выделить заданные внутриличностные сферы и стремления. Условное деление всех опросов на общие и специализированные, даёт возможность реализовать поставленные цели любой степени сложности. К достаточно известным и постоянно имеющимся при приеме на работу вопросникам социо можно отнести комплексные методики МMPI-II и Р.Кетелла.
Данного типа при приеме на работу вопросники социо дают возможность осуществить быструю оценку за раз целого комплекса личностных качеств.
При этом, с целью контрольной диагностики и частного тестирования наиболее часто, берутся специально-направленные при приеме на работу вопросники социо.
К таким относят, к примеру, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, М.Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, KОT и другие.
Загрузить при приеме на работу вопросники социо
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ВОПРОСНИКОВ
Опора на оценку всеми группами заметно увеличивает возможности, а это в реальных условиях может потребоваться. У нас на сайте есть как специальные, так и базисные при приеме на работу вопросники социо для профессиональной диагностической работы в текстовых и компьютерных версиях.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный комплект добавлены адаптированные психологические тесты при поступлении на службу в милицию: СМИЛ 566, К.Томаса, Б.Баса, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены бланковые психологические тесты по сдвг: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2А.
- 4.11.2010.
- В загрузку добавился измененный коробочный комплекс предлагающий компьютерные психологические тесты по эмоциям и чувствам для WIN Vista-7.
