SOCTESTI.NAROD.RU

В современных условиях понимание результатов автоматизированных компьютерных психологических тестов по трудоустройству основа эффективного диагностического процесса и минимизирования вероятности не верных результатов. Как самостоятельный способ исследования, компьютерные психологические тесты по трудоустройству помогают анализировать доминирующие психологические сферы и стремления. Разграничение всех тестов на обобщенные и специальные, помогает реализовать поставленные цели любого уровня трудности. К наиболее популярным и почти везде применяемым компьютерным психологическим тестам по трудоустройству относятся универсальные вопросники МMPI 2 и Р.Кэттелла.

Представленные компьютерные психологические тесты по трудоустройству позволяют осуществлять мнгновенную интерпретацию одномоментно максимального количества психологических компонентов. В то время как, с целью выделенной оценки и частного исследования преимущественно, используются специализированные компьютерные психологические тесты по трудоустройству. К таким относятся, например, методики: К.Леонгарда Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДМO Лери, KOT и другие.
Загрузить компьютерные психологические тесты по трудоустройству