ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА ТЕСТЫ ПСИ
Подсчет результатов автоматизированных при подборе персонала тестов пси существенно сокращает коэффициент не верных результатов и минимизирует временной интервал измерения. Давая оценить внутриличностные составляющие, при подборе персонала тесты пси становятся основным высококвалифицированным методом тестирования. В действительности, у нас в стране освоенные ориентиры практики пользующиеся методами опроса условно делятся на многоаспектные и специально-ориентированные. К наиболее известным и повсеместно используемым при подборе персонала тестам пси можно отнести широкопрофильные вопросники MMPI-2 и Р.Б.Кетелла.
Эти при подборе персонала тесты пси дают возможность реализовать быструю диагностику единовременно группы личностных составляющих.
А вот с целью более точной диагностики и частного исследования наиболее часто, применяются специальные при подборе персонала тесты пси.
К таким могут быть отнесены, скажем, методики: Карла Леонгарда, Д.Голанда, Йовайши, ДMО Тимоти Лери, Краткий Отборочный Тест и др.
Загрузить при подборе персонала тесты пси
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА ТЕСТОВ ПСИ
Направленность на оценку обеими сферами заметно увеличивает возможности, а это на практике может пригодиться. У нас на сайте предлагаются все при подборе персонала тесты пси для эффективной работы в простых в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 10.06.2009.
- В базовый пакет методик дополнительно включены новые психологические тесты по типам личности: К.Леонгарда, К.Томаса, Л.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.06.2010.
- В специальном комплексе обновлены автоматизированные определяющие опросники по эмпатии: WAIS Д.Векслера, ЦПM и CПМ Равена, НAND-ТЕST, FСВ-ТI и CF-2A.
- 6.12.2010.
- В загрузку вошел последний CD набор предусматривающий бланковые психологические тесты по гендорной психологии для систем Windows 7.
