ОПРОСНИКИ ПСИХО ПРИ НАЙМЕ
В сегодняшнее время получение данных автоматических опросников психо при найме ведущее звено эффективного исследования и снижения коэффициента ошибок. Помогая анализировать личностные свойства, опросники психо при найме стали необходимым практическим механизмом диагностирования. Относительно предусмотренных возможностей и затратности, реальная деятельность связанная с психологическими опросами делится на обобщенную и специализированную. К довольно популярным и почти везде применяемым опросникам психо при найме относятся многоплановые опросники МMPI-II и Р.Кетелла.
Данными опросниками психо при найме есть необходимость пользоваться при возможности проведения группового определения или ускоренной характеристики человека.
Созданы и узко-специализированные опросники психо при найме, в своем большинстве позволяющие проводить оценку отдельных психологических компонентов респондента.
К таким относят, к примеру, методики: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, Б.Баса, ДМО Тимоти Лири, Краткий Ориентировочный Тест и другие.
Загрузить опросники психо при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРОСНИКОВ ПСИХО ПРИ НАЙМЕ
В действительности в реальной практике нужно взять обе категории, по-скольку это дает возможность получить дополнительные возможности. Далее в архиве можно выбрать любые опросники психо при найме для эффективной диагностической работы в ручных и компьютерных видах.
Последние новости
- 27.05.2009.
- В основной пакет методик дополнительно включены стандартизированные психологические тесты правильный выбор сотрудников: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Басса, А.Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.05.2010.
- В специализированном комплекте обновлены автоматизированные психологические тесты при поступлении на работу в овд: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCB-TI и CF-2A.
- 5.11.2010.
- На сайт помещен последний CD комплекс предлагающий бланковые психологические тесты по дезадаптации учеников для ОС WIN Vista-7.
