ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТЕСТЫ
На практике, для существенного снижения числа неизбежных неверных оценок, в наши дни используются программные определяющие по трудоустройству тесты. Как практический комплекс диагностирования, определяющие по трудоустройству тесты позволяют обозначить все внутриличностные черты и стремления. Подразделение всех методик на общие и специализированные, помогает реализовать задачи любой степени трудности. К довольно популярным и почти везде используемым определяющим по трудоустройству тестам можно отнести комплексные опросники MMPI-2 и Р.Б.Кетелла.
Данного типа определяющие по трудоустройству тесты могут проводить экспресс оценку сразу многих психологических составляющих.
Вторые, представляют собой тонко-специализированные определяющие по трудоустройству тесты, как правило ориентированные на оценку выделенных психологических характеристик отвечающего.
К таким могут быть отнесены, например, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, М.Рокича-С.Швартца, ДMO Т.Лери, КOT и другие.
Загрузить определяющие по трудоустройству тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Опора на диагностику первой, и с второй категориями видимо увеличивает возможности, что на практике крайне необходимо. Далее в базе предлагаются как специальные, так и базисные определяющие по трудоустройству тесты для профессиональной работы в простых и программных версиях.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В базовый комплекс дополнительно включены многофакторные психологические тесты при приеме в мвд: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специальном комплексе обновлены автоматизированные тесты методики социологические по успешности трудовой деятельности: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCB-TI и CF-2А.
- 8.12.2010.
- В материалы был размещен измененный коробочный комплекс предусматривающий компьютерные психологические тесты по изучению учащихся для систем Windows 9X-7.
