ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ТЕСТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
Между прочим, чтобы достичь повышения значимости результата тестирования, преимущественно стремятся задействовать автоматизированные при подборе кадров тесты психологические. Предоставляя возможность оценить психологические составляющие, при подборе кадров тесты психологические должны быть ценным профессиональным средством диагностики. В действительности, у нас в стране освоенные профили диагностики методами опроса можно условно разделить на общие и специально-направленные. К широко известным и повсеместно применяемым при подборе кадров тестам психологическим можно отнести комплексные опросники МMPI 2 и Р.Кеттелла.
Данные при подборе кадров тесты психологические могут проводить быструю диагностику сразу группы психологических качеств.
Существуют и узко-направленные при подборе кадров тесты психологические, как правило нацеленные на оценку выделенных личностных составляющих респондента.
К подобному классу относятся, скажем, опросники: К.Леонгарда, Д.Холланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KОT и др.
Загрузить при подборе кадров тесты психологические
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ТЕСТОВ
Ориентирование на работу с первой, и с второй группами значительно увеличивает возможности, что на практике актуальнее всего. Далее в архиве есть все при подборе кадров тесты психологические для практической работы в ручных в автоматизированных вариантах.
Последние новости
- 11.12.2009.
- В основной комплекс добавились многофакторные психологические тесты при поступлении на службу в органы уин: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специализированном комплексе обновились автоматизированные социальные тесты методики по эмоциям: WАIS-II, ЦПM и CПМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВ-ТI и СF-2A.
- 12.12.2010.
- В загрузку вошел самый надежный коробочный набор предлагающий бланковые психологические тесты подверженности рекламе для ОС Windows XP-7.
