ВОПРОСНИКИ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ СОЦИО
Нужно отметить, что для заметного сокращения числа возникающих не точных выводов, сегодня применяются компьютеризированные вопросники при подборе кадров социо. Позволяя изучать внутриличностные свойства, вопросники при подборе кадров социо являются основным рабочим средством диагностики. Разделяют устоявшиеся позиции деятельности связанные с психологическими инструментариями различающимися по параметрам, факторам, времени тестирования и надежности. К самым доступным и часто используемым вопросникам при подборе кадров социо относятся многоплановые вопросники MMPI 2 и Р.Кеттелла.
Соответствующими вопросниками при подборе кадров социо можно располагать при выполнении массового теста или скоростной характеристики отвечающего.
В то время как, для определенной оценки и индивидуального исследования наиболее часто, применяются специально-направленные вопросники при подборе кадров социо.
К ним могут быть отнесены, например, тесты: К.Леонгарда, Д.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДMО Тимоти Лери, КOТ и другие.
Загрузить вопросники при подборе кадров социо
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ
Ориентировка на тестирование той, и с другой сферами значительно расширяет возможности, а это в практической деятельности может потребоваться. У нас в базе собранны как специализированные, так и базовые вопросники при подборе кадров социо для эффективной диагностики в ручных и программных видах.
Последние новости
- 10.09.2009.
- В основной комплект были дополнены адаптированные психологические тесты отношения сотрудников к руководству: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Баса, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.09.2010.
- В специализированном комплекте обновились программные популярные при подборе персонала тесты методики: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, XEНД-TEST, FСВ-TI и СF-2А.
- 9.12.2010.
- В вкладку загрузок загружен усовершенствованный CD комплект представляющий бланковые психологические тесты помощи выборе проффесии для ОС Windows 9X-7.
