ВОПРОСНИКИ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ
Нужно отметить, что для заметного сокращения риска диагностических недочетов, в настоящее время опираются на автоматические вопросники определяющие при подборе кадров. Помогая изучать личностные сферы, вопросники определяющие при подборе кадров представляются незаменимым эффективным средством диагностики. По наличию спецификации и степени достоверности, вся деятельность связанная с психологическими опросами разделяется на общую и специализированную. К очень популярным и повсеместно используемым вопросникам определяющим при подборе кадров можно отнести многогранные анкетные методы МMPI 2 и Р.Кэттелла.
Сходные вопросники определяющие при подборе кадров могут проводить моментальную интерпретацию одномоментно всех личностных характеристик.
В то время как, с целью подробной оценки и частного тестирования наиболее часто, берутся тонко-направленные вопросники определяющие при подборе кадров.
К такому типу могут быть отнесены, например, тесты: К.Леонгарда, Голланда, М.Рокича-Швартца, ДМО Тимоти Лири, КОТ и др.
Загрузить вопросники определяющие при подборе кадров
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПРИ
В наше время в практической деятельности желательно полагаться на обе категории, по-скольку это дает возможность использовать ряд преимуществ. У нас на сайте выложены как специальные, так и базисные вопросники определяющие при подборе кадров для эффективной работы в бланковом и программных вариантах.
Последние новости
- 10.10.2009.
- В основной пакет методик были дополнены новые психологические тесты памяти для дошкольников: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Баса, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплекте обновлены автоматизированные тесты пси при найме на работу: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, НАND-TEST, FСВ-TI и CF-2А.
- 10.12.2010.
- На сайт загружен измененный коробочный комплект предусматривающий психодиагностические психологические тесты при преме на работу для ОС Windows 9X-7.
