ТЕСТЫ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРИ НАЙМЕ
В наши дни, с целью увеличения достоверности конечной интерпретации проведенного диагностирования, все чаще, используют программные тесты популярные при найме. Как практический метод исследования, тесты популярные при найме могут структурировать ведущие личностные качества и тенденции. Подразделяют основные отрасли практики с опросами различающимися по специфике, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам. К довольно известным и постоянно применяемым тестам популярным при найме относят широкопрофильные анкетные методы МMPI II и Р.Кеттела.
Подобные тесты популярные при найме дают возможность проводить быструю диагностику сразу группы типологических свойств.
Есть и узко-специальные тесты популярные при найме, как правило нацеленные на определение выделенных психологических компонентов опрашиваемого.
К таким можно отнести, например, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДМО Лири, КОТ и другие.
Загрузить тесты популярные при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ ПОПУЛЯРНЫХ ПРИ НАЙМЕ
На самом деле в практической деятельности желательно опираться на обе категории, по-скольку это дает возможность использовать ряд преимуществ. Далее на сайте можно найти как специализированные, так и базовые тесты популярные при найме для профессиональной диагностической работы в бумажных и программных версиях.
Последние новости
- 11.03.2009.
- В базовый пакет методик добавились адаптированные психологические тесты отклонения: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Йовайши, Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.03.2010.
- В специальном комплекте обновились программные известнейшие психологические тесты: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FСВTI и СF-2А.
- 3.12.2010.
- В информационный отдел помещен последний CD комплект представляющий компьютерные психологические тесты по половому воспитанию для систем Windows 9X-7.
