ТЕСТЫ ПОИСКА РАБОТЫ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
Подсчет результатов компьютерных тестов поиска работы определяющих значительно понижает риск не правильной интерпретации и сводит к минимуму общее время измерения. Давая анализировать личностные качества, тесты поиска работы определяющие представляются необходимым практическим средством тестирования. В действительности, основные освоенные ответвления деятельности связанные с тестами условно делятся на многофакторные и специально-направленные. К широко известным и почти везде применяемым тестам поиска работы определяющим относятся разноплановые методики MMPI-2 и Р.Кэттелла.
Схожими тестами поиска работы определяющими желательно оперировать при возможности проведения потокового обследования или скорой проверки опрашиваемого.
Вторые, представляют собой узко-ориентированные тесты поиска работы определяющие, в большинстве случаев нацеленные на диагностику определенных психологических качеств опрашиваемого.
К такому типу можно отнести, скажем, тесты: К.Леонгарда, Дж.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Т.Лири, КOT и др.
Загрузить тесты поиска работы определяющие
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ ПОИСКА РАБОТЫ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ
Опора на диагностику всеми группами видимо расширяет возможности, а это в реальных условиях очень актуально. Далее на сайте выложены как специализированные, так и базовые тесты поиска работы определяющие для практической диагностической работы в ручных и компьютерных вариантах.
Последние новости
- 11.12.2009.
- В базовый комплект дополнительно включены адаптированные психологические тесты отношения в коллективе: СМИЛ 566, К.Томаса, Б.Басса, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.12.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены бланковые программы психо: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FCВ Стреляу и СF-2A.
- 12.12.2010.
- В загрузку вошел последний CD комплект предусматривающий компьютерные психологические тесты он лайн для WIN Vista-7.
