SOCTESTI.NAROD.RU

Между прочим, добиваясь максимальной степени соответствия результатов диагностики, чаше всего, опираются на автоматизированные психологические тесты отношения в коллективе. Как надежный механизм диагностики, психологические тесты отношения в коллективе предоставляют возможность охарактеризовать все психологические сферы и интересы. По наличию предусмотренных возможностей и степени затратности, практическая работа с методиками делится на базисную и специальную. К наиболее доступным и постоянно доминирующим психологическим тестам отношения в коллективе можно отнести широкопрофильные анкетные методы MMPI-2 и Кеттелла.

Данного типа психологические тесты отношения в коллективе позволяют реализовать экспресс диагностику сразу группы личностных компонентов. Вторые - это узко-ориентированные психологические тесты отношения в коллективе, в основном ориентированные на характеристику только нужных психологических компонентов тестируемого. К ним можно отнести, к примеру, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, KОT и т.д.
Загрузить психологические тесты отношения в коллективе