ТЕСТЫ КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДБОРА

Сегодня понимание результатов компьютеризированных тестов компьютерных психологических подбора профессии основополагающий компонент профессионального тестирования и снижения коэффициента не правильной интерпретации. Как самостоятельный комплекс диагностики, тесты компьютерные психологические подбора профессии позволяют выявлять преобладающие личностные сферы и интересы. В сущности, у нас в стране освоенные сферы практики пользующиеся тестами условно делятся на широкого спектра и специально-направленные. К наиболее популярным и почти везде применяемым тестам компьютерным психологическим подбора профессии относят разноплановые анкетные методы MMPI 2 и Р.Б.Кетелла.

Подобного типа тесты компьютерные психологические подбора профессии дают возможность провести быструю интерпретацию за раз многих психологических характеристик. При этом, с целью контрольной оценки и частного исследования чаше всего, применяются специальные тесты компьютерные психологические подбора профессии. К ним относят, например, методики: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Йовайши, ДMО Тимоти Лери, КOТ и т.д.
Загрузить тесты компьютерные психологические подбора профессии

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ КОМПЬЮТЕРНЫХ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz