СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ ПРИ НАЙМЕ
Установка на ПК автоматизированных социологических тестов методик при найме значительно позволяет снизить коэффициент не правильной интерпретации и доводит до минимальных значений длительность диагностики. Как самостоятельный инструмент исследования, социологические тесты методики при найме могут оценить заданные личностные качества и ориентации. По наличию специфики и достоверности, реальная работа с тестами разделяется на базовую и специализированную. К широко известным и почти везде имеющимся социологическим тестам методикам при найме относятся многогранные анкетные методы МMPI 2 и Р.Б.Кетелла.
Указанными социологическими тестами методиками при найме необходимо применять при необходимости простого анализа или мнгновенной проверки клиента.
А вот для выделенной диагностики и частного исследования чаше всего, используются тонко-направленные социологические тесты методики при найме.
К ним относятся, например, тесты: Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДMО Тимоти Лери, KОT и другие.
Загрузить социологические тесты методики при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ МЕТОДИК ПРИ
На современном этапе в реальной практике лучше всего задействовать все категории, по-скольку это позволяет использовать дополнительные возможности. У нас в базе можно найти любые социологические тесты методики при найме для эффективной диагностической работы в бланковых и компьютерных формах.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В основной пакет методик добавились стандартизированные психологические тесты по iq: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Йовайши, А.Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специализированном комплексе обновлены компьютерные тесты при подборе кадров: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВ-ТI и CF-2А.
- 11.12.2010.
- В информационный отдел подгружен самый надежный CD набор представляющий компьютеризированные психологические тесты по видам общения для Windows XP-7.
