СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ ПОДБОРА ПРОФЕССИИ
В действительности, добиваясь наивысшей детальности итогов тестирования, преимущественно стремятся задействовать компьютерные социологические программы подбора профессии. Как самостоятельный инструмент исследования, социологические программы подбора профессии позволяют охарактеризовать преобладающие внутриличностные качества и возможности. Относительно спецификации и сложности, реальная деятельность связанная с методиками разделяется на общую и специально-ориентированную. К самым известным и почти везде применяемым социологическим программам подбора профессии можно отнести широкопрофильные анкетные методы MMPI II и Р.Кэттелла.
Схожими социологическими программами подбора профессии желательно манипулировать при решении задач обычного обследования или мнгновенной оценки человека.
К вторым относят тонко-специализированные социологические программы подбора профессии, в своем большинстве позволяющие проводить оценку только нужных персональных компонентов отвечающего.
К ним могут быть отнесены, скажем, опросники: Карла Леонгарда, Д.Холланда, Йовайши, ДМO Т.Лири, KOT и другие.
Загрузить социологические программы подбора профессии
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ПРОГРАММ ПОДБОРА
Последние новости
- 10.09.2009.
- В основной комплект дополнительно включены многофакторные психологические тесты по выбору проффесий он-лайн: СМИЛ 566, К.Томаса, Л.Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.09.2010.
- В специальном комплекте обновлены автоматизированные при подборе кадров социальные вопросники: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВTI и СF-2А.
- 9.12.2010.
- В архив загружен лучший на сегодня коробочный комплект представляющий бланковые психологические тесты при аттестации учителя для систем Windows 9X-7.