СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ ПОДБОРА ПРОФЕССИИ

В действительности, добиваясь наивысшей детальности итогов тестирования, преимущественно стремятся задействовать компьютерные социологические программы подбора профессии. Как самостоятельный инструмент исследования, социологические программы подбора профессии позволяют охарактеризовать преобладающие внутриличностные качества и возможности. Относительно спецификации и сложности, реальная деятельность связанная с методиками разделяется на общую и специально-ориентированную. К самым известным и почти везде применяемым социологическим программам подбора профессии можно отнести широкопрофильные анкетные методы MMPI II и Р.Кэттелла.

Схожими социологическими программами подбора профессии желательно манипулировать при решении задач обычного обследования или мнгновенной оценки человека. К вторым относят тонко-специализированные социологические программы подбора профессии, в своем большинстве позволяющие проводить оценку только нужных персональных компонентов отвечающего. К ним могут быть отнесены, скажем, опросники: Карла Леонгарда, Д.Холланда, Йовайши, ДМO Т.Лири, KOT и другие.
Загрузить социологические программы подбора профессии

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ПРОГРАММ ПОДБОРА


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz