СОЦИО ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ ТЕСТЫ
В сегодняшнее время применение электронных социо при поступлении на службу тестов ведущее звено эффективного тестирования и уменьшения вероятности ошибочной характеристики. Как надежный механизм диагностирования, социо при поступлении на службу тесты могут обозначить все психологические качества и тенденции. Относительно специфики и сложности, реальная деятельность связанная с методиками подразделяется на базовую и специализированную. К достаточно доступным и часто доминирующим социо при поступлении на службу тестам можно отнести разноплановые вопросники МMPI-II и Р.Кэттелла.
Такие социо при поступлении на службу тесты позволяют провести экспресс диагностику единовременно максимального количества личностных качеств.
Разработаны и узко-ориентированные социо при поступлении на службу тесты, в большинстве случаев нацеленные на характеристику конкретных персональных составляющих респондента.
К таким могут быть отнесены, к примеру, тесты: Леонгарда-Шмишека, Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Лери, KOT и др.
Загрузить социо при поступлении на службу тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИО ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ
Направленность на оценку первой, и с второй сферами заметно расширяет возможности, что в реальной практике актуальнее всего. Здесь на странице методик собранны все социо при поступлении на службу тесты для эффективной работы в бланковом и компьютерных видах.
Последние новости
- 10.05.2009.
- В базисный комплект добавились многофакторные психологические тесты отношения сотрудников к руководству: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Б.Баса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специализированном комплексе обновлены автоматизированные социо портрета личности тесты: WAIS Д.Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, HAND-TЕST, FCВ Стреляу и СF-2A.
- 5.12.2010.
- В вкладку загрузок загружен лучший на сегодня CD набор предлагающий компьютеризированные психологические тесты ощущения для Windows 9X-7.
