ВОПРОСНИКИ СОЦ ПРИ НАЙМЕ
В современных условиях понимание результатов компьютеризированных вопросников соц при найме основополагающий компонент практического тестирования и минимизирования коэффициента неточности. Как самостоятельный инструмент диагностирования, вопросники соц при найме дают анализировать преобладающие внутриличностные качества и возможности. По наличию спецификации и степени затратности, практическая деятельность связанная с методиками разделяется на широкого спектра и специальную. К наиболее доступным и почти везде используемым вопросникам соц при найме можно отнести многоплановые вопросники МMPI II и Р.Кеттела.
Подобные вопросники соц при найме могут осуществлять экспресс оценку единовременно многих психологических компонентов.
В то время как, с целью контрольной оценки и индивидуального исследования чаше всего, используются тонко-ориентированные вопросники соц при найме.
К такому типу могут быть отнесены, скажем, методики: Леонгарда-Шмишека, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KOT и др.
Загрузить вопросники соц при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ СОЦ ПРИ НАЙМЕ
В наше время в практической деятельности желательно опираться на две группы, по-скольку это дает возможность получить ряд преимуществ. У нас в базе представлены все вопросники соц при найме для эффективной диагностической работы в ручных и программных видах.
Последние новости
- 27.05.2009.
- В основной комплекс добавились новые психологические тесты ориентацию: СМИЛ 566, К.Томаса, Л.А.Йовайши, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 11.05.2010.
- В специальном комплексе были обновлены автоматизированные психологические тесты он-лайн на iq: WАIS-II, ЦПM и CПМ Равена, XEНД-TEST, FСВTI и СF-2А.
- 5.11.2010.
- В базу сайта помещен самый надежный коробочный набор предусматривающий психодиагностические психологические тесты полушарий мозга для ОС WIN Vista-7.
