СОЦИО ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И
Стараясь достичь многократного сокращения вероятности возможных недочетов, в настоящее время опираются на компьютерные социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты. Как профессиональный метод тестирования, социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты помогают анализировать доминирующие психологические данные и направленность. Разграничение существующих опросов на обобщенные и узко-специальные, предоставляет возможность осуществлять поставленные цели любого уровня сложности. К самым распостраненным и почти везде имеющимся социо по оценке профессиональных и личностных качеств тестам анкетам относятся комплексные анкетные методы МMPI-II и Р.Кеттелла.
Эти социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты могут реализовать экспресс оценку за раз нескольких типологических качеств.
Разработаны и узко-специализированные социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты, в основном направленные на характеристику отдельных персональных компонентов опрашиваемого.
К такому типу могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда, Д.Голанда, Б.Баса, ДМО Лири, KОT и др.
Загрузить социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИО ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И
Последние новости
- 10.05.2009.
- В базовый комплекс добавились многофакторные психологические тесты общей характеристики: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Б.Баса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специализированном комплексе обновились компьютерные по труду опросники соц: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI и СF-2А.
- 5.12.2010.
- На сайт подгружен самый надежный коробочный набор предусматривающий бланковые психологические тесты при поступлении на службу для ОС Windows 9X-7.