СОЦИО ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И

Стараясь достичь многократного сокращения вероятности возможных недочетов, в настоящее время опираются на компьютерные социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты. Как профессиональный метод тестирования, социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты помогают анализировать доминирующие психологические данные и направленность. Разграничение существующих опросов на обобщенные и узко-специальные, предоставляет возможность осуществлять поставленные цели любого уровня сложности. К самым распостраненным и почти везде имеющимся социо по оценке профессиональных и личностных качеств тестам анкетам относятся комплексные анкетные методы МMPI-II и Р.Кеттелла.

Эти социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты могут реализовать экспресс оценку за раз нескольких типологических качеств. Разработаны и узко-специализированные социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты, в основном направленные на характеристику отдельных персональных компонентов опрашиваемого. К такому типу могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда, Д.Голанда, Б.Баса, ДМО Лири, KОT и др.
Загрузить социо по оценке профессиональных и личностных качеств тесты анкеты

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИО ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И


Последние новости

Последние обновления

  • 12.05.2010.
  • В специализированном комплексе обновились компьютерные по труду опросники соц: WAIS-II, ЦПM и CПМ Равена, ХЕНД-TEST, FCВ-ТI и СF-2А.
 

Hosted by uCoz