ПО ТРУДУ ОПРОСНИКИ СОЦ
В настояшее время, с целью повышения надежности конечной интерпретации диагностики, преимущественно предпочитают компьютерные по труду опросники соц. Как практический способ исследования, по труду опросники соц помогают выделить нужные внутриличностные качества и интересы. Существуют классические стандарты деятельности связанные с методиками различающимися по специализированности, организации, временным интервалам и точности. К довольно доступным и повсеместно доминирующим по труду опросникам соц можно отнести широкопрофильные анкетные методы MMPI 2 и Р.Б.Кетелла.
Подобного типа по труду опросники соц позволяют реализовать быструю интерпретацию сразу целого комплекса личностных характеристик.
Вторые, представляют собой узко-ориентированные по труду опросники соц, как правило нацеленные на характеристику выделенных психологических составляющих респондента.
К ним относят, например, опросники: Леонгарда-Шмишека, Д.Холланда, Йовайши, ДMО Тимоти Лери, KOT и т.д.
Загрузить по труду опросники соц
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО ТРУДУ ОПРОСНИКОВ СОЦ
В современных условиях на практике надо применять все категории, т.к. это позволяет использовать ряд преимуществ. Здесь в архиве можно выбрать все по труду опросники соц для профессиональной диагностики в бланковом и программных формах.
Последние новости
- 27.06.2009.
- В базисный комплекс были дополнены многофакторные психологические тесты по определению аффилации персонала: СМИЛ 398, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.06.2010.
- В специализированном комплексе обновились компьютерные психологические тесты при выборе профессии: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВTI и CF-2A.
- 6.11.2010.
- В вкладку загрузок добавился измененный CD набор предлагающий компьютеризированные психологические тесты по определению типа личности для ОС Windows XP-7.
