ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПО УСТРОЙСТВУ НА РАБОТУ

Между прочим, добиваясь максимума степени соответствия итоговой характеристики тестирования, все чаще, стремятся задействовать программные психологические тесты по устройству на работу. Предоставляя возможность анализировать психологические свойства, психологические тесты по устройству на работу представляются наиболее удобным рабочим инструментом диагностики. В сущности, существующие практические категории диагностики методами опроса можно условно разделить на многосторонние и специально-ориентированные. К самым распостраненным и часто используемым психологическим тестам по устройству на работу относят универсальные методики МMPI II и Р.Кеттелла.

Сходные психологические тесты по устройству на работу дают возможность провести экспресс оценку одномоментно максимального количества личностных составляющих. В то время как, с целью углубленной оценки и индивидуального исследования чаше всего, используются тонко-ориентированные психологические тесты по устройству на работу. К такому типу можно отнести, скажем, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KOT и другие.
Загрузить психологические тесты по устройству на работу

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПО


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz