СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ ПРИ НАЙМЕ
Чтобы добиться значительного уменьшения суммы получаемых ошибок, в современном мире внедряются автоматические социальные тесты методики при найме. Как рабочий механизм изучения личности, социальные тесты методики при найме предоставляют возможность распознать ведущие психологические сферы и стремления. Соответственно специфики и уровня затратности, практическая деятельность связанная с методиками дифференцируются на широкого спектра и специально-ориентированную. К самым популярным и постоянно имеющимся социальным тестам методикам при найме можно отнести универсальные анкетные методы МMPI II и Р.Кеттела.
Такими социальными тестами методиками при найме можно работать с целью потокового диагностирования или мнгновенной характеристики отвечающего.
В то время как, для углубленной работы и индивидуального исследования наиболее часто, применяются специализированные социальные тесты методики при найме.
К такому типу относят, к примеру, методики: К.Леонгарда Шмишека, Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Лери, Краткий Отборочный Тест и др.
Загрузить социальные тесты методики при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕСТОВ МЕТОДИК ПРИ НАЙМЕ
Опора на работу с той, и с другой группами значительно расширяет возможности, что на практике может пригодиться. Здесь на странице методик выложены как специализированные, так и базовые социальные тесты методики при найме для профессиональной диагностики в текстовых и компьютерных видах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный комплект были дополнены адаптированные психологические тесты платные: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплексе обновлены программные психологические тесты отношения к любимому: WАIS-II, ЦПM и CПМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCВ-ТI Я.Стреляу и СF-2А.
- 4.11.2010.
- В архив добавился современный коробочный комплект представляющий бланковые психологические тесты по профаринтации для систем Windows XP-7.
