КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОПРОСНИКИ ПО
Применение электронных компьютерных психологических опросников по труду многократно позволяет сократить вероятность получения неточности и сводит к минимуму продолжительность диагностирования. Как практический инструмент исследования, компьютерные психологические опросники по труду могут распознать выраженные психологические сферы и интересы. В сущности, в отечественных условиях практические профили работы с опросами можно условно разделить на обобщенные и специализированные. К самым доступным и повсеместно применяемым компьютерным психологическим опросникам по труду относятся широкопрофильные вопросники MMPI-II и Р.Б.Кеттела.
Эти компьютерные психологические опросники по труду позволяют осуществлять моментальную интерпретацию за раз нескольких личностных составляющих.
А вот для определенной диагностики и индивидуального тестирования преимущественно, применяются специализированные компьютерные психологические опросники по труду.
К такому типу могут быть отнесены, к примеру, методики: Карла Леонгарда, Голланда, Б.Баса, ДМО Лири, Краткий Отборочный Тест и т.д.
Загрузить компьютерные психологические опросники по труду
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
Установка на работу с всеми категориями значительно увеличивает возможности, что на практике актуальнее всего. Здесь на сайте можно найти все компьютерные психологические опросники по труду для профессиональной диагностической работы в бланковых в автоматизированных версиях.
Последние новости
- 10.10.2009.
- В базисный комплекс добавлены адаптированные психологические тесты определение уровня тревожности: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Л.Йовайши, Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.10.2010.
- В специальном комплексе обновились автоматизированные социологические тесты анкеты: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВ-TI и CF-2А.
- 10.12.2010.
- В вкладку загрузок был размещен усовершенствованный коробочный комплекс предусматривающий компьютеризированные психологические тесты платные для систем Windows 7.
