ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ АНКЕТЫ ПОИСКА РАБОТЫ
Применение компьютеризированных психологических тестов анкет поиска работы на порядок позволяет снизить процент ошибочной характеристики и минимизирует общее время процедуры. Как рабочий фактор изучения личности, психологические тесты анкеты поиска работы позволяют распознать все психологические данные и интересы. Распределение всех методик на многофакторные и узко-специальные, предоставляет возможность осуществить задачи любого уровня трудности. К широко доступным и часто используемым психологическим тестам анкетам поиска работы относятся многогранные анкетные методы MMPI II и Р.Кеттелла.
Данного типа психологические тесты анкеты поиска работы могут провести экспресс оценку одномоментно целого комплекса типологических составляющих.
Разработаны и узко-специализированные психологические тесты анкеты поиска работы, как правило направленные на диагностику только требуемых психологических составляющих тестируемого.
К ним относятся, например, тесты: Карла Леонгарда, Дж.Голанда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, Краткий Отборочный Тест и другие.
Загрузить психологические тесты анкеты поиска работы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ АНКЕТ
На современном этапе в практической деятельности лучше использовать все категории, т.к. это дает возможность получить дополнительные возможности. Здесь на странице методик представлены любые психологические тесты анкеты поиска работы для эффективной диагностической работы в бланковых и компьютерных вариантах.
Последние новости
- 11.05.2009.
- В базовый пакет методик добавились многофакторные психологические тесты при преме на работу: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.05.2010.
- В специальном комплекте обновились программные психологические тесты портрет личности: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FСВTI и СF-2A.
- 5.12.2010.
- В загрузку помещен самый надежный CD набор предусматривающий компьютеризированные психологические тесты при выборе профессии для систем Windows 7.
