НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ ТЕСТЫ СОЦИО
С целью значимого сокращения суммы диагностических недочетов, в настоящее время используются компьютерные на правильный выбор сотрудников тесты социо. Позволяя оценить внутриличностные данные, на правильный выбор сотрудников тесты социо стали наиболее удобным рабочим методом тестирования. Есть эталонные ориентации практики с тестовыми методами различающимися по направленности, структуре, длительности процедуры и достоверности. К наиболее известным и постоянно применяемым на правильный выбор сотрудников тестам социо относят полифакторные опросники MMPI 2 и Р.Б.Кеттела.
Данного типа на правильный выбор сотрудников тесты социо позволяют провести быструю диагностику за раз группы типологических составляющих.
В то время как, с целью конкретной диагностики и индивидуального тестирования чаше всего, применяются специальные на правильный выбор сотрудников тесты социо.
К ним могут быть отнесены, скажем, методики: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, Йовайши, ДМO Лери, КOT и т.д.
Загрузить на правильный выбор сотрудников тесты социо
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НА ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СОТРУДНИКОВ
На современном этапе на практике нужно брать обе группы, т.к. это позволяет получить ряд преимуществ. Далее на странице методик предлагаются как специализированные, так и базовые на правильный выбор сотрудников тесты социо для эффективной диагностики в простых и программных формах.
Последние новости
- 24.09.2011.
- В базисный пакет методик были дополнены адаптированные психологические тесты по насилию для детей: К.Леонгарда, К.Томаса, Йовайши, Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 8.09.2012.
- В специальном комплекте обновлены компьютерные программы по саморегуляции соц: WАIS Векслера, CPМ и SPМ Равена, ХЕНД-TEST, FСВ-TI и СF-2А.
- 9.08.2012.
- На сайт помещен современный коробочный комплект представляющий компьютерные психологические тесты по трудоустройству для систем Windows 9X-7.
