ПСИХО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММЫ
Подсчет результатов компьютерных психо при приеме на работу программ в несколько раз сокращает риск не верных результатов и сводит к минимуму временной интервал исследования. Как надежный способ тестирования, психо при приеме на работу программы дают анализировать необходимые внутриличностные данные и возможности. Соответственно специфики и достоверности, вся деятельность связанная с методиками подразделяется на базисную и специализированную. К очень доступным и часто используемым психо при приеме на работу программам относятся многоплановые вопросники МMPI-II и Кеттелла.
Соответствующими психо при приеме на работу программами можно применять при необходимости потокового диагностирования или скоростной диагностики клиента.
При этом, для выделенной работы и индивидуального исследования чаше всего, используются специальные психо при приеме на работу программы.
К подобному классу относят, например, методики: К.Леонгарда, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, КОТ и другие.
Загрузить психо при приеме на работу программы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММ
Ориентировка на работу с той, и с другой сферами значительно расширяет возможности, что на практике может пригодиться. У нас в архиве можно выбрать все психо при приеме на работу программы для профессиональной диагностики в ручных и программных формах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В базисный комплект были дополнены стандартизированные психологические тесты по внешности: СМИЛ 398, MMPI 71, Б.Баса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специализированном комплексе были обновлены бланковые психологические тесты помощи выборе проффесии: WAIS-II, CPМ и SPМ Равена, XEНД-TEST, FСВTI и CF-2A.
- 8.12.2010.
- На сайт загружен лучший на сегодня коробочный комплект предусматривающий психодиагностические психологические тесты определяющие психологический возраст от 100 вопросов для ОС Windows 7.
