ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ
На практике, для кардинального понижения процента неизбежных не точных выводов, сегодня устанавливаются компьютерные при поступлении на работу социологические тесты. Как рабочий фактор тестирования, при поступлении на работу социологические тесты позволяют распознать ведущие психологические черты и направленность. По наличию специфики и уровня достоверности, практическая работа с психологическими опросами делится на базисную и специальную. К очень распостраненным и почти везде имеющимся при поступлении на работу социологическим тестам можно отнести многогранные вопросники МMPI2 и Р.Кэттелла.
Подобного типа при поступлении на работу социологические тесты дают возможность реализовать моментальную интерпретацию сразу многих личностных качеств.
А вот для определенной работы и индивидуального исследования наиболее часто, берутся тонко-ориентированные при поступлении на работу социологические тесты.
К такому типу относят, к примеру, методики: Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, М.Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, KOТ и другие.
Загрузить при поступлении на работу социологические тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
На самом деле в реальной практике надо взять две сферы, т.к. это позволяет использовать дополнительные возможности. У нас на сайте есть все при поступлении на работу социологические тесты для профессиональной диагностики в бумажных и программных видах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базисный комплект дополнительно включены многофакторные психологические тесты отношение к побегам: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Йовайши, Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специальном комплекте были обновлены компьютерные психологические тесты по подготовке ребенка к школе: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FCВ Стреляу и CF-2А.
- 4.11.2010.
- В вкладку загрузок добавился последний CD набор представляющий компьютеризированные психологические тесты определения любви для ОС Windows 9X-7.
