ПРОГРАММЫ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПСИ
В сегодняшнее время присутствие автоматизированных программ при найме на работу пси основа любого диагностического процесса и понижения риска не верных результатов. Как практический комплекс диагностирования, программы при найме на работу пси помогают оценить определенные психологические черты и интересы. Соответственно предусмотренных возможностей и уровня сложности, реальная деятельность связанная с тестами делится на общую и специализированную. К самым известным и почти везде имеющимся программам при найме на работу пси можно отнести полифакторные анкетные методы MMPI-II и Р.Б.Кетелла.
Заданными программами при найме на работу пси есть необходимость пользоваться при выполнении простого тестирования или ускоренной изучения отвечающего.
Вторые - это узко-специализированные программы при найме на работу пси, как правило позволяющие проводить характеристику только нужных личностных компонентов тестируемого.
К таким относятся, скажем, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Тимоти Лири, KОТ и другие.
Загрузить программы при найме на работу пси
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПСИ
В действительности в практической деятельности лучше всего полагаться на все группы, т.к. это дает возможность получить ряд преимуществ. У нас на странице методик предлагаются как специализированные, так и базовые программы при найме на работу пси для эффективной диагностики в ручных в автоматизированных видах.
Последние новости
- 10.07.2009.
- В базовый комплект добавились новые психологические тесты по определению профессии: СМИЛ 566, К.Томаса, Л.Йовайши, Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены компьютерные социальные тесты методики при найме: WAIS-II, CPМ и SPМ Равена, НAND-ТЕST, FCВ-ТI и СF-2A.
- 7.12.2010.
- В информационный отдел вошел измененный коробочный комплект представляющий компьютеризированные психологические тесты по семейным отношениям для Windows 7.
