ПРОГРАММЫ ПО ТРУДУ ПОМОГАЮЩИЕ
Чтобы добиться максимального понижения коэффициента возможных ошибочных заключений, сегодня применяются компьютеризированные программы по труду помогающие. Помогая исследовать внутриличностные данные, программы по труду помогающие являются основным высококвалифицированным механизмом тестирования. Разграничение имеющихся опросников на комплексные и специализированные, позволяет осуществлять поставленные цели любого уровня трудности. К наиболее популярным и часто имеющимся программам по труду помогающим можно отнести комплексные методики MMPI 2 и Р.Кэттелла.
Подобного типа программы по труду помогающие могут осуществить мнгновенную интерпретацию сразу многих типологических составляющих.
Вторые, представляют собой тонко-специализированные программы по труду помогающие, в основном направленные на оценку выделенных психологических характеристик тестируемого.
К ним относятся, к примеру, методики: Леонгарда-Шмишека, Дж.Голанда, М.Рокича-Швартца, ДMO Т.Лери, Краткий Отборочный Тест и др.
Загрузить программы по труду помогающие
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММ ПО ТРУДУ ПОМОГАЮЩИХ
Опора на оценку обеими группами заметно расширяет возможности, а это в практической деятельности крайне необходимо. Здесь на сайте предлагаются как специальные, так и базисные программы по труду помогающие для профессиональной диагностики в текстовых и программных видах.
Последние новости
- 11.01.2009.
- В базисный пакет методик добавлены новые психологические тесты при поступлении: К.Леонгарда, К.Томаса, Б.Басса, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.01.2010.
- В специализированном комплексе обновились компьютерные по саморегуляции вопросники социологические: WАIS Векслера, CPМ и SPМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВTI и CF-2А.
- 1.12.2010.
- В базу сайта вошел измененный CD набор предлагающий компьютерные психологические тесты при поступлении на службу для ОС WIN Vista-7.
