ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ
Обработка данных программных психологических тестов при поступлении существенно понижает коэффициент не правильной интерпретации и минимизирует временной интервал исследования. Как профессиональный метод тестирования, психологические тесты при поступлении помогают выделить выраженные внутриличностные качества и тенденции. В целом, многие профессиональные категории психодиагностики с опросами подразделяются на многофакторные и специализированные. К самым распостраненным и часто применяемым психологическим тестам при поступлении можно отнести разноплановые опросники МMPI2 и Р.Кэттелла.
Эти психологические тесты при поступлении дают возможность осуществлять экспресс оценку сразу максимального количества личностных качеств.
В то время как, для конкретной диагностики и индивидуального исследования наиболее часто, применяются тонко-направленные психологические тесты при поступлении.
К таким могут быть отнесены, например, опросники: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, Б.Баса, ДMO Т.Лери, KОТ и т.д.
Загрузить психологические тесты при поступлении
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПРИ
В современных условиях в практической деятельности лучше всего полагаться на две группы, по-скольку это позволяет использовать ряд преимуществ. Далее в базе есть любые психологические тесты при поступлении для профессиональной работы в бланковом и программных видах.
Последние новости
- 28.04.2010.
- В базовый комплекс дополнительно включены многофакторные психологические тесты по этике поведения: СМИЛ 566, К.Томаса, Б.Басса, А.Ассингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 3.04.2011.
- В специальном комплекте обновлены компьютерные социологические вопросники: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FСВ-TI и CF-2А.
- 4.03.2011.
- В информационный отдел вошел современный CD комплект представляющий бланковые психологические тесты по ассоциациям для систем Windows 9X-7.
