ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ ТЕСТЫ
Применение компьютерных при поступлении на службу тестов социологических многократно уменьшает вероятность неточности и минимизирует общее время диагностики. Как профессиональный комплекс диагностирования, при поступлении на службу тесты социологические предоставляют возможность выделить необходимые личностные характеристики и направленность. По наличию специфики и уровня сложности, любая деятельность связанная с тестами подразделяется на базовую и специально-ориентированную. К самым известным и повсеместно используемым при поступлении на службу тестам социологическим относятся разноплановые анкетные методы МMPI 2 и Кеттелла.
Соответствующими при поступлении на службу тестами социологическими необходимо пользоваться при выполнении общего определения или моментальной диагностики клиента.
Разработаны и узко-специальные при поступлении на службу тесты социологические, в большинстве случаев нацеленные на характеристику выделенных личностных компонентов тестируемого.
К ним могут быть отнесены, например, тесты: К.Леонгарда, Дж.Голланда, Йовайши, ДMO Т.Лери, KОТ и другие.
Загрузить при поступлении на службу тесты социологические
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ ТЕСТОВ
Последние новости
- 10.09.2009.
- В базисный комплекс были дополнены стандартизированные психологические тесты определение темперамента эмоционально-волевой сферы: СМИЛ 398, К.Томаса, Йовайши, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.09.2010.
- В специальном комплексе обновлены автоматизированные при приеме на работу тесты социальные: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВ-TI и СF-2А.
- 9.12.2010.
- На сайт загружен лучший на сегодня CD комплекс представляющий компьютерные психологические тесты по выбору работы для ОС WIN Vista-7.