ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПО ВЫБОРУ РАБОТЫ
Для кардинального сокращения вероятности неизбежных неточностей, сегодня устанавливаются компьютеризированные психологические тесты по выбору работы. Как самостоятельный инструмент исследования, психологические тесты по выбору работы могут выделить заданные психологические данные и интересы. В действительности, все возможные декларируемые сферы работы с тестовыми методиками разделяются на широкого спектра и специализированные. К достаточно известным и часто доминирующим психологическим тестам по выбору работы можно отнести полифакторные методики MMPI-2 и Р.Кетелла.
Представленные психологические тесты по выбору работы позволяют провести моментальную диагностику одномоментно максимального количества типологических характеристик.
Созданы и узко-ориентированные психологические тесты по выбору работы, в большинстве случаев нацеленные на определение только нужных личностных характеристик опрашиваемого.
К ним относят, например, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, Б.Баса, ДMО Тимоти Лери, KОT и т.д.
Загрузить психологические тесты по выбору работы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПО ВЫБОРУ
Ориентирование на работу с первой, и с второй группами заметно увеличивает возможности, а это в практической деятельности может потребоваться. У нас на сайте можно выбрать как специализированные, так и базовые психологические тесты по выбору работы для эффективной диагностики в бланковом в автоматизированных видах.
Последние новости
- 11.04.2011.
- В основной пакет методик были дополнены новые психологические тесты он-лайн при принятии на работу: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Л.Йовайши, А.Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 7.04.2012.
- В специальном комплексе обновлены программные вопросники помогающие портрета: WАIS-II, CPМ и SPМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВ-ТI и CF-2А.
- 4.07.2012.
- В вкладку загрузок помещен современный коробочный комплект предусматривающий компьютеризированные психологические тесты по дезадаптации учеников для систем Windows 7.
