ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ТЕСТЫ АНКЕТЫ

Подсчет результатов автоматизированных при поступлении на работу тестов анкет заметно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и сужает временные показатели диагностирования. Помогая оценить психологические свойства, при поступлении на работу тесты анкеты становятся необходимым квалифицированным методом диагностирования. В основном, многие профессиональные области деятельности связанные с тестами условно делятся на многосторонние и специально-ориентированные. К широко распостраненным и почти везде доминирующим при поступлении на работу тестам анкетам можно отнести широкопрофильные анкетные методы MMPI II и Кеттелла.

Такими при поступлении на работу тестами анкетами правильно располагать при необходимости массового среза или мнгновенной проверки отвечающего. Вторые - это узко-специализированные при поступлении на работу тесты анкеты, как правило позволяющие проводить диагностику определенных личностных составляющих опрашиваемого. К подобному классу могут быть отнесены, например, опросники: К.Леонгарда, Д.Голланда, Б.Баса, ДМО Тимоти Лири, КОТ и т.д.
Загрузить при поступлении на работу тесты анкеты

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ТЕСТОВ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz