ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ВОПРОСНИКИ
Решая задачу кардинального понижения суммы возникающих не точных выводов, сейчас устанавливаются компьютеризированные определяющие при подборе кадров вопросники. Как эффективный метод диагностирования, определяющие при подборе кадров вопросники могут оценить все личностные качества и интересы. Подразделение существующих тестов на обобщенные и специальные, позволяет осуществлять задачи любой степени трудности. К широко популярным и повсеместно имеющимся определяющим при подборе кадров вопросникам можно отнести разноплановые опросники МMPI 2 и Р.Кетелла.
Подобного типа определяющие при подборе кадров вопросники дают возможность провести мнгновенную диагностику одномоментно нескольких личностных характеристик.
В то время как, с целью углубленной работы и индивидуального тестирования преимущественно, применяются тонко-направленные определяющие при подборе кадров вопросники.
К такому типу относятся, скажем, методики: К.Леонгарда, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМO Лери, КОT и др.
Загрузить определяющие при подборе кадров вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ
В действительности в реальной практике надо полагаться на все категории, т.к. это дает возможность использовать ряд преимуществ. Здесь в базе есть как специальные, так и базисные определяющие при подборе кадров вопросники для эффективной работы в бумажных и программных формах.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В базовый комплекс дополнительно включены многофакторные психологические тесты онлайн с готовыми ответами: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Йовайши, А.Асингера и Г.Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены компьютерные тесты анкеты по эмоциональному выгоранию пси: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FСВTI и CF-2А.
- 11.12.2010.
- В материалы подгружен самый надежный коробочный набор предусматривающий бланковые психологические тесты пар для систем WIN Vista-7.
