ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ТЕСТЫ

Решая задачу значительного снижения уровня диагностических неточностей, сегодня устанавливаются компьютеризированные при поступлении на работу определяющие тесты методики. Как профессиональный метод тестирования, при поступлении на работу определяющие тесты методики могут выявлять доминирующие внутриличностные свойства и ориентации. Есть разные нормы практики с методиками отличными друг от друга по направленности, шкалам, временным интервалам и достоверности. К широко доступным и почти везде имеющимся при поступлении на работу определяющим тестам методикам относят разноплановые вопросники MMPI-2 и Р.Кэттелла.

Соответствующими при поступлении на работу определяющими тестами методиками лучше владеть при выполнении простого диагностирования или скорой характеристики опрашиваемого. В то время как, с целью более точной оценки и индивидуального исследования чаше всего, используются специализированные при поступлении на работу определяющие тесты методики. К таким можно отнести, к примеру, тесты: Карла Леонгарда, Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМO Лери, Краткий Отборочный Тест и другие.
Загрузить при поступлении на работу определяющие тесты методики

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz