ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПО КОНФЛИКТАМ
В настояшее время, с целью поднятия достоверности результатов исследования, чаше всего, полагаются на компьютерные психологические тесты по конфликтам. Помогая анализировать личностные свойства, психологические тесты по конфликтам представляются необходимым профессиональным методом тестирования. Имеются базовые специализации исследования методиками отличающимися друг от друга по параметрам, шкалам, длительности процедуры и возможностям. К довольно популярным и повсеместно имеющимся психологическим тестам по конфликтам относятся многоплановые опросники MMPI2 и Р.Кеттела.
Подобные психологические тесты по конфликтам могут осуществлять быструю интерпретацию одномоментно максимального количества психологических качеств.
В то время как, с целью определенной оценки и индивидуального тестирования чаше всего, используются тонко-направленные психологические тесты по конфликтам.
К подобному классу можно отнести, скажем, тесты: К.Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДMО Тимоти Лери, KОT и другие.
Загрузить психологические тесты по конфликтам
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПО
В действительности на практике желательно применять все группы, т.к. это позволяет получить дополнительные возможности. Здесь на странице методик предлагаются как специализированные, так и базовые психологические тесты по конфликтам для профессиональной работы в текстовых и программных версиях.
Последние новости
- 10.10.2011.
- В базисный комплект добавились стандартизированные психологические тесты по этике: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Л.А.Йовайши, Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 6.10.2012.
- В специализированном комплексе были обновлены автоматизированные психодиагностика в отечественной психологии: WАIS Векслера, CPM и SPM Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВTI и СF-2A.
- 10.06.2012.
- В информационный отдел был размещен последний CD комплект представляющий компьютерные психологические тесты по определению аффилации персонала для систем Windows 7.
