ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ВОПРОСНИКИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
Установка на ПК автоматических при подборе кадров вопросников психологических значительно позволяет снизить процент не правильной интерпретации и сводит к минимуму временные показатели диагностирования. Как рабочий комплекс изучения личности, при подборе кадров вопросники психологические могут оценить ведущие внутриличностные черты и ориентации. Соответственно специфики и затратности, практическая работа с психологическими опросами разделяется на базовую и специальную. К очень доступным и часто имеющимся при подборе кадров вопросникам психологическим можно отнести многоплановые вопросники МMPI 2 и Р.Б.Кетелла.
Данного типа при подборе кадров вопросники психологические дают возможность проводить мнгновенную оценку за раз максимального количества типологических свойств.
В то время как, для подробной диагностики и индивидуального исследования наиболее часто, применяются тонко-направленные при подборе кадров вопросники психологические.
К таким относятся, например, опросники: К.Леонгарда, Д.Холланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KOT и другие.
Загрузить при подборе кадров вопросники психологические
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ ПОДБОРЕ КАДРОВ ВОПРОСНИКОВ
Последние новости
- 6.08.2010.
- В базисный пакет методик были дополнены новые психологические тесты при поступлении: СМИЛ 398, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Асингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2011.
- В специальном комплекте обновились автоматизированные компьютерные психологические при приеме в органы вопросники: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCB-TI и СF-2A.
- 8.12.2011.
- В вкладку загрузок подгружен измененный CD комплект представляющий компьютеризированные компьютерные психологические тесты для систем Windows 7.