ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ТЕСТЫ АНКЕТЫ ПСИХО
Сейчас внедрение автоматизированных при найме на работу тестов анкет психо основа достоверного исследования и минимизирования возможности получения ошибок. Предоставляя возможность исследовать личностные данные, при найме на работу тесты анкеты психо являются основным профессиональным способом тестирования. Соответственно предусмотренных возможностей и степени сложности, практическая работа с тестами делится на обобщенную и специализированную. К достаточно доступным и постоянно доминирующим при найме на работу тестам анкетам психо можно отнести широкопрофильные методики MMPI-II и Р.Б.Кеттела.
Этими при найме на работу тестами анкетами психо есть необходимость воспользоваться при возможности проведения обыкновенного обследования или экспресс изучения отвечающего.
Разработаны и узко-ориентированные при найме на работу тесты анкеты психо, как правило направленные на характеристику конкретных личностных качеств тестируемого.
К ним могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, КOТ и др.
Загрузить при найме на работу тесты анкеты психо
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ТЕСТОВ АНКЕТ
На современном этапе в реальной практике лучше задействовать обе категории, т.к. это дает возможность использовать дополнительные возможности. Здесь в базе выложены все при найме на работу тесты анкеты психо для эффективной диагностики в ручных и компьютерных вариантах.
Последние новости
- 27.04.2009.
- В базовый комплекс добавлены адаптированные психологические тесты по дисциплине делового общения: СМИЛ 566, К.Томаса, Л.А.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.04.2010.
- В специализированном комплексе обновились программные психологические тесты полушарий: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВ-ТI и СF-2A.
- 4.11.2010.
- На сайт вошел лучший на сегодня CD комплект представляющий бланковые психологические тесты отношения сотрудников к руководству для Windows 7.
