ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ДЕЛОВОГО
В наше время внедрение программных психологических тестов по дисциплине делового общения необходимо для надежного диагностирования и минимизирования вероятности неточности. Предоставляя возможность анализировать внутриличностные характеристики, психологические тесты по дисциплине делового общения должны быть ценным квалифицированным инструментом диагностики. Относительно предусмотренных возможностей и уровня достоверности, реальная работа с психологическими опросами дифференцируются на базовую и специальную. К широко распостраненным и повсеместно используемым психологическим тестам по дисциплине делового общения можно отнести многоплановые анкетные методы МMPI2 и Р.Кетелла.
Подобного типа психологические тесты по дисциплине делового общения дают возможность осуществлять экспресс интерпретацию одномоментно целого комплекса типологических составляющих.
Есть и тонко-специализированные психологические тесты по дисциплине делового общения, как правило позволяющие проводить характеристику отдельных персональных компонентов респондента.
К таким относят, скажем, тесты: К.Леонгарда, Д.Голанда, М.Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, KOT и другие.
Загрузить психологические тесты по дисциплине делового общения
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ ПО
Последние новости
- 8.07.2012.
- В основной пакет методик дополнительно включены многофакторные психологические тесты пар: СМИЛ 398, К.Томаса, Л.Йовайши, Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 2.07.2013.
- В специальном комплекте обновлены компьютерные опросники по эмоциям психологические: WAIS Д.Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХЕНД-TEST, FСВTI и СF-2A.
- 7.02.2013.
- В информационный отдел был размещен самый надежный CD комплект представляющий бланковые психологические тесты поведения в ситуациях фрустрации для систем Windows 9X-7.