ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ
С целью значительного уменьшения суммы диагностических неверных оценок, в настоящее время внедряются компьютерные при найме на работу психологические тесты. Как практический комплекс диагностирования, при найме на работу психологические тесты могут распознать необходимые психологические свойства и направленность. Условное деление любых методик на общие и специальные, предоставляет возможность осуществить задачи любого уровня сложности. К наиболее известным и повсеместно доминирующим при найме на работу психологическим тестам относятся разноплановые вопросники MMPI II и Р.Кэттелла.
Представленные при найме на работу психологические тесты позволяют реализовать экспресс оценку одномоментно целого комплекса типологических свойств.
Вторые, представляют собой узко-ориентированные при найме на работу психологические тесты, в своем большинстве позволяющие проводить диагностику отдельных личностных качеств отвечающего.
К такому типу могут быть отнесены, к примеру, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Голланда, М.Рокича-Швартца, ДМO Лери, КOТ и др.
Загрузить при найме на работу психологические тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ
Направленность на диагностику всеми сферами значительно расширяет возможности, а это в практической деятельности актуальнее всего. У нас в архиве можно выбрать любые при найме на работу психологические тесты для практической диагностики в бланковом и компьютерных версиях.
Последние новости
- 10.07.2009.
- В базисный комплект дополнительно включены новые психологические тесты по эстетическим чувствам: К.Леонгарда, MMPI 71, Л.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специальном комплекте обновились автоматизированные психологические тесты при насилии: WАIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCВ-ТI и CF-2A.
- 7.12.2010.
- В вкладку загрузок добавился последний CD комплекс представляющий компьютерные психологические тесты при преме на работу для отдела кадров для систем Windows XP-7.
