ПО УСТРОЙСТВУ НА РАБОТУ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
Обработка данных автоматических по устройству на работу психологических вопросников существенно понижает коэффициент не верных результатов и сужает временные показатели измерения. Как практический механизм диагностики, по устройству на работу психологические вопросники дают выявлять ведущие личностные характеристики и возможности. Относительно спецификации и уровня затратности, любая работа с методиками разделяется на обобщенную и специально-ориентированную. К самым известным и повсеместно имеющимся по устройству на работу психологическим вопросникам относятся комплексные методики MMPI-II и Р.Кэттелла.
Соответствующими по устройству на работу психологическими вопросниками необходимо располагать при возможности проведения потокового тестирования или скорой оценки человека.
При этом, с целью дополнительной работы и индивидуального исследования преимущественно, используются специализированные по устройству на работу психологические вопросники.
К ним можно отнести, например, методики: Карла Леонгарда, Дж.Голанда, Б.Баса, ДMO Т.Лери, KOT и др.
Загрузить по устройству на работу психологические вопросники
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО УСТРОЙСТВУ НА РАБОТУ
Опора на тестирование двумя сферами видимо расширяет возможности, а это на практике крайне необходимо. Далее в базе предлагаются все по устройству на работу психологические вопросники для практической диагностики в бумажных и программных видах.
Последние новости
- 10.07.2009.
- В основной пакет методик добавились стандартизированные психологические тесты по трудоустройству: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, Асингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специализированном комплекте обновлены программные пси вопросники при поступлении в университет: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FСВTI и CF-2А.
- 7.12.2010.
- На сайт помещен усовершенствованный коробочный комплекс предусматривающий бланковые психологические тесты по изучению личности для ОС Windows 9X-7.
