ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ТЕСТЫ МЕТОДИКИ НА ПРАВИЛЬНЫЙ

Решая задачу многократного уменьшения процента расчетных ошибочных заключений, сейчас внедряются программные определяющие тесты методики на правильный выбор сотрудников. Как надежный метод исследования, определяющие тесты методики на правильный выбор сотрудников могут анализировать определенные психологические сферы и стремления. Выделяют основные сферы диагностики опросами отличными друг от друга по специализации, составности, временным интервалам и достоверности. К широко популярным и постоянно доминирующим определяющим тестам методикам на правильный выбор сотрудников относятся полифакторные анкетные методы МMPI-II и Р.Кетелла.

Сходные определяющие тесты методики на правильный выбор сотрудников позволяют проводить быструю диагностику одновременно всех личностных характеристик. Созданы и узко-специальные определяющие тесты методики на правильный выбор сотрудников, как правило нацеленные на диагностику только требуемых личностных характеристик тестируемого. К таким могут быть отнесены, скажем, методики: К.Леонгарда, Дж.Холланда, М.Рокича-Швартца, ДMO Т.Лери, Краткий Отборочный Тест и т.д.
Загрузить определяющие тесты методики на правильный выбор сотрудников

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ТЕСТОВ МЕТОДИК НА


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz