СОЦИАЛЬНЫЕ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ ТЕСТЫ
На современном этапе, для высокой достоверности результата исследования, все чаще, предпочитают компьютерные социальные при выборе профессии тесты методики. Как рабочий комплекс исследования, социальные при выборе профессии тесты методики позволяют анализировать все внутриличностные черты и интересы. Условное деление существующих опросников на многофакторные и специальные, помогает решать задачи любого уровня сложности. К широко популярным и повсеместно используемым социальным при выборе профессии тестам методикам относят универсальные методики MMPI II и Р.Кеттела.
Подобные социальные при выборе профессии тесты методики могут проводить моментальную интерпретацию за раз целого комплекса типологических характеристик.
При этом, для подробной оценки и индивидуального исследования чаше всего, используются специально-направленные социальные при выборе профессии тесты методики.
К такому типу относятся, например, методики: К.Леонгарда Шмишека, Д.Голанда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, КOТ и другие.
Загрузить социальные при выборе профессии тесты методики
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ
Установка на диагностику обеими группами значительно расширяет возможности, что в практической деятельности может потребоваться. Здесь в базе представлены любые социальные при выборе профессии тесты методики для эффективной диагностики в ручных и программных формах.
Последние новости
- 11.01.2009.
- В основной комплекс добавлены многофакторные психологические тесты по подбору сотрудника: СМИЛ 398, К.Томаса, Л.Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.01.2010.
- В специальном комплексе обновились автоматизированные методы диагностики сотрясения мозга: WАIS Векслера, CPМ и SPМ Равена, ХEHД-TECT Э.Вагнера, FCВ Стреляу и CF-2А.
- 1.12.2010.
- В информационный отдел добавился современный коробочный комплект предусматривающий компьютеризированные психологические тесты по адаптации пятиклассников для WIN Vista-7.
