КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ АНКЕТЫ ПО
Обработка данных автоматизированных компьютерных психологических тестов анкет по успешности трудовой деятельности многократно позволяет сократить риск ошибочной характеристики и сводит к минимуму время процедуры. Как самостоятельный комплекс диагностирования, компьютерные психологические тесты анкеты по успешности трудовой деятельности дают охарактеризовать заданные внутриличностные характеристики и интересы. В действительности, в отечественных условиях декларируемые отрасли практики пользующиеся тестовыми методиками можно условно разделить на многофакторные и специализированные. К очень популярным и часто используемым компьютерным психологическим тестам анкетам по успешности трудовой деятельности относят полифакторные опросники MMPI2 и Кеттелла.
Данного типа компьютерные психологические тесты анкеты по успешности трудовой деятельности могут осуществлять моментальную оценку одномоментно группы типологических качеств.
Существуют и узко-направленные компьютерные психологические тесты анкеты по успешности трудовой деятельности, как правило нацеленные на диагностику только требуемых личностных качеств тестируемого.
К ним могут быть отнесены, например, методики: Карла Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KОT и т.д.
Загрузить компьютерные психологические тесты анкеты по успешности трудовой деятельности
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
Последние новости
- 10.07.2009.
- В базисный пакет методик были дополнены адаптированные психологические тесты онлайн на психологический портрет: К.Леонгарда, К.Томаса, Л.Йовайши, А.Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.07.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены автоматизированные психологические тесты по изучению учащихся: WAIS Д.Векслера, CPМ и SPМ Равена, HAND-TЕST, FСВ-TI и СF-2А.
- 7.12.2010.
- В загрузку был размещен последний коробочный набор представляющий бланковые психологические тесты он-лайн сангвиника для систем Windows 9X-7.