КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ АНКЕТЫ ПО

Обработка данных автоматизированных компьютерных психологических тестов анкет по успешности трудовой деятельности многократно позволяет сократить риск ошибочной характеристики и сводит к минимуму время процедуры. Как самостоятельный комплекс диагностирования, компьютерные психологические тесты анкеты по успешности трудовой деятельности дают охарактеризовать заданные внутриличностные характеристики и интересы. В действительности, в отечественных условиях декларируемые отрасли практики пользующиеся тестовыми методиками можно условно разделить на многофакторные и специализированные. К очень популярным и часто используемым компьютерным психологическим тестам анкетам по успешности трудовой деятельности относят полифакторные опросники MMPI2 и Кеттелла.

Данного типа компьютерные психологические тесты анкеты по успешности трудовой деятельности могут осуществлять моментальную оценку одномоментно группы типологических качеств. Существуют и узко-направленные компьютерные психологические тесты анкеты по успешности трудовой деятельности, как правило нацеленные на диагностику только требуемых личностных качеств тестируемого. К ним могут быть отнесены, например, методики: Карла Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-Шварца, ДМО Тимоти Лири, KОT и т.д.
Загрузить компьютерные психологические тесты анкеты по успешности трудовой деятельности

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz