КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ ПО
Сейчас присутствие программных компьютерных психологических программ по трудоустройству основа профессионального тестирования и уменьшения вероятности ошибочной характеристики. Как профессиональный блок диагностирования, компьютерные психологические программы по трудоустройству помогают анализировать ведущие внутриличностные качества и возможности. Условное деление существующих опросов на многофакторные и специализированные, даёт возможность осуществлять поставленные цели любого уровня сложности. К самым известным и часто используемым компьютерным психологическим программам по трудоустройству относят полифакторные анкетные методы MMPI-2 и Р.Кэттелла.
Подобными компьютерными психологическими программами по трудоустройству желательно располагать при решении задач обыкновенного теста или скоростной изучения личности.
К вторым относят узко-специальные компьютерные психологические программы по трудоустройству, в большинстве случаев ориентированные на определение выделенных психологических характеристик респондента.
К такому типу относятся, скажем, тесты: Карла Леонгарда, Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, КOT и т.д.
Загрузить компьютерные психологические программы по трудоустройству
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
Последние новости
- 27.03.2009.
- В основной комплект дополнительно включены новые психологические тесты при приеме в гаи: К.Леонгарда, MMPI 71, Йовайши, Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 11.03.2010.
- В специализированном комплексе обновлены автоматизированные психологические тесты огромный комплекс взаимосвязанных тестов: WАIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, XEНД-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2A.
- 3.11.2010.
- В базу сайта помещен усовершенствованный CD комплекс предусматривающий бланковые психологические тесты по выявлению трудных детей для ОС WIN Vista-7.