КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ ПО

Сейчас присутствие программных компьютерных психологических программ по трудоустройству основа профессионального тестирования и уменьшения вероятности ошибочной характеристики. Как профессиональный блок диагностирования, компьютерные психологические программы по трудоустройству помогают анализировать ведущие внутриличностные качества и возможности. Условное деление существующих опросов на многофакторные и специализированные, даёт возможность осуществлять поставленные цели любого уровня сложности. К самым известным и часто используемым компьютерным психологическим программам по трудоустройству относят полифакторные анкетные методы MMPI-2 и Р.Кэттелла.

Подобными компьютерными психологическими программами по трудоустройству желательно располагать при решении задач обыкновенного теста или скоростной изучения личности. К вторым относят узко-специальные компьютерные психологические программы по трудоустройству, в большинстве случаев ориентированные на определение выделенных психологических характеристик респондента. К такому типу относятся, скажем, тесты: Карла Леонгарда, Голланда, Рокича-Шварца, ДМО Лири, КOT и т.д.
Загрузить компьютерные психологические программы по трудоустройству

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ


Последние новости

Последние обновления

 

Hosted by uCoz