КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПО ТРУДУ ТЕСТЫ
Чтобы добиться заметного сокращения вероятности возникающих недочетов, сейчас устанавливаются компьютерные компьютерные психологические по труду тесты. Как профессиональный комплекс тестирования, компьютерные психологические по труду тесты позволяют выявлять все личностные данные и направленность. В целом, имеющиеся рабочие категории психодиагностики с опросами условно делятся на многосторонние и специальные. К очень известным и постоянно доминирующим компьютерным психологическим по труду тестам относятся универсальные опросники MMPI-II и Р.Б.Кеттела.
Такие компьютерные психологические по труду тесты позволяют реализовать экспресс оценку одновременно многих психологических свойств.
А вот с целью конкретной оценки и индивидуального тестирования чаше всего, используются специализированные компьютерные психологические по труду тесты.
К таким можно отнести, к примеру, тесты: Карла Леонгарда, Д.Голанда, Йовайши, ДМО Тимоти Лири, Краткий Отборочный Тест и другие.
Загрузить компьютерные психологические по труду тесты
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПО
Опора на диагностику обеими группами видимо расширяет возможности, что на практике очень актуально. У нас на сайте можно найти как специальные, так и базисные компьютерные психологические по труду тесты для практической диагностики в бланковом в автоматизированных видах.
Последние новости
- 10.08.2009.
- В базисный комплект дополнительно включены адаптированные психологические тесты по коммуникативности: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Б.Басса, А.Ассингера и EPQ Айзенка.
Последние обновления
- 12.08.2010.
- В специализированном комплекте были обновлены программные соц при найме на работу опросники: WАIS Векслера, ЦПM и CПМ Равена, НAND-ТЕST, FCВ-ТI и СF-2А.
- 8.12.2010.
- В базу сайта помещен современный CD комплекс предлагающий компьютеризированные психологические тесты по трудоустройству для ОС Windows 9X-7.
