ВОПРОСНИКИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИ НАЙМЕ НА
Чтобы добиться существенного снижения риска расчетных неточностей, в современном мире применяются компьютеризированные вопросники социологические при найме на работу. Как надежный механизм изучения личности, вопросники социологические при найме на работу могут охарактеризовать преобладающие психологические свойства и стремления. Подразделяют общепринятые сферы деятельности связанные с тестовыми методами отличающимися друг от друга по специфике, шкалам, длительности процедуры и возможностям. К довольно известным и почти везде доминирующим вопросникам социологическим при найме на работу можно отнести полифакторные анкетные методы MMPI2 и Р.Б.Кеттела.
Такого типа вопросники социологические при найме на работу позволяют осуществлять экспресс диагностику сразу группы личностных составляющих.
Созданы и узко-направленные вопросники социологические при найме на работу, в основном ориентированные на характеристику выделенных персональных качеств респондента.
К таким относятся, например, методики: К.Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-Швартца, ДMО Тимоти Лери, КОT и др.
Загрузить вопросники социологические при найме на работу
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ПРИ
Направленность на диагностику всеми группами видимо увеличивает возможности, что в реальной практике может потребоваться. Здесь на странице методик можно выбрать как специальные, так и базисные вопросники социологические при найме на работу для профессиональной диагностической работы в бланковом и компьютерных версиях.
Последние новости
- 11.04.2009.
- В базисный комплекс добавились многофакторные психологические тесты по нлп: К.Леонгарда, Мини-Мульт, Йовайши, А.Асингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.04.2010.
- В специальном комплекте обновлены бланковые тесты по совместимости двух людей: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FCВ Стреляу и CF-2А.
- 4.12.2010.
- В материалы добавился современный CD набор предлагающий психодиагностические психологические тесты оксфорда для Windows 7.
