ВОПРОСНИКИ ПСИХО ПРИ НАЙМЕ
Установка на ПК автоматических вопросников психо при найме заметно уменьшает вероятность ошибочной характеристики и доводит до минимальных значений длительность диагностики. Как практический инструмент тестирования, вопросники психо при найме дают оценить все внутриличностные характеристики и тенденции. Разграничение любых методик на многосторонние и узко-направленные, даёт возможность реализовывать поставленные цели любой степени сложности. К очень популярным и повсеместно применяемым вопросникам психо при найме относятся широкопрофильные анкетные методы MMPI-II и Р.Кетелла.
Подобные вопросники психо при найме позволяют осуществлять быструю интерпретацию сразу группы личностных характеристик.
Созданы и узко-ориентированные вопросники психо при найме, в основном ориентированные на характеристику конкретных личностных качеств отвечающего.
К такому типу относятся, к примеру, методики: Карла Леонгарда, Д.Голланда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Лири, КОТ и др.
Загрузить вопросники психо при найме
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОПРОСНИКОВ ПСИХО ПРИ НАЙМЕ
В действительности в практической деятельности можно взять все сферы, т.к. это позволяет получить ряд преимуществ. Далее на сайте можно найти все вопросники психо при найме для профессиональной диагностики в бланковом и программных видах.
Последние новости
- 11.11.2009.
- В базисный комплекс добавлены новые психологические тесты отношения в коллективе: СМИЛ 398, К.Томаса, Б.Баса, Ассингера и Айзенка.
Последние обновления
- 12.11.2010.
- В специальном комплексе были обновлены автоматизированные психологические тесты по выявлению одаренности: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕST, FCВ-ТI и CF-2A.
- 11.12.2010.
- В материалы вошел лучший на сегодня коробочный комплекс предлагающий компьютеризированные психологические тесты по определению человеческого интелекта для систем Windows 7.
