ТЕСТЫ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ПОПУЛЯРНЫЕ
Стараясь достичь заметного понижения коэффициента возможных не точных выводов, сейчас используются программные тесты при поступлении на работу популярные. Как самостоятельный способ диагностики, тесты при поступлении на работу популярные могут распознать определенные психологические качества и возможности. В сущности, любые официально признанные отрасли психодиагностики с опросами разделяются на широкого спектра и специально-направленные. К широко распостраненным и повсеместно применяемым тестам при поступлении на работу популярным относят универсальные вопросники MMPI-2 и Р.Б.Кетелла.
Схожими тестами при поступлении на работу популярными желательно работать при решении задач первичного обследования или быстрой оценки психики.
Вторые, представляют собой узко-специализированные тесты при поступлении на работу популярные, в основном ориентированные на диагностику только требуемых личностных составляющих отвечающего.
К ним могут быть отнесены, например, методики: К.Леонгарда Шмишека, Голланда, Йовайши, ДМО Тимоти Лири, KОТ и др.
Загрузить тесты при поступлении на работу популярные
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
На современном этапе в практической деятельности лучше брать обе сферы, по-скольку это позволяет получить дополнительные возможности. Далее на странице методик собранны как специальные, так и базисные тесты при поступлении на работу популярные для профессиональной диагностической работы в бланковых и программных формах.
Последние новости
- 11.02.2009.
- В базисный комплект добавились многофакторные психологические тесты персонала: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, А.Ассингера и EPI Айзенка.
Последние обновления
- 12.02.2010.
- В специализированном комплекте обновлены компьютерные поиска работы тесты анкеты помогающие: WАIS Векслера, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FCB-TI и СF-2A.
- 2.12.2010.
- В загрузку помещен измененный CD комплект представляющий компьютерные профессиональные психологические тесты для WIN Vista-7.
